dogovorforma
Заявления и претензии

Заявление на отпуск

Короткий кадровый шаблон помогает быстро оформить заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск: кому адресовано, от кого подается и на какой период сотрудник просит отпуск.

  • Подходит для России
  • Ваши данные остаются на вашем устройстве и не передаются на сервер.
  • Печать, PDF и DOCX в один клик

Заполните заявление на отпуск

Укажите работодателя, сотрудника, должность и даты отпуска. Готовый текст можно сразу проверить, распечатать или сохранить в PDF или DOCX.

Оформить в MAX
Заполните поля Текст документа обновляется сразу, поэтому результат можно быстро сверить до печати и PDF.
Данные остаются на вашем устройстве
Документ создается прямо в вашем браузере.Мы не сохраняем введенную информацию.

Как выглядит готовое заявление

Предпросмотр показывает короткое деловое заявление с адресатом, периодом отпуска, количеством дней и подписью сотрудника.

Актуализация шаблона:

Вы можете кликнуть на любой текст в предпросмотре ниже и отредактировать его вручную.
Оформить в MAX
Редактирование абзаца

Внесите изменения ниже. Переменные (подсвечены голубым) лучше не удалять.

Поставьте подпись

Нарисуйте подпись пальцем или мышкой внутри рамки.

Следующие шаги

Что сделать дальше

Полезно после оформления документа

Трудовая инспекция

Защита трудовых прав, проверка работодателя, подача жалобы.

Подать обращение →
Портал Госуслуг

Подача заявлений, оплата госпошлин и получение услуг онлайн.

Перейти на Госуслуги →

Когда подходит шаблон

  • Нужно быстро подготовить заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск;
  • Важно указать адресата, сотрудника и точные даты начала и окончания отпуска;
  • Документ нужен для кадровой службы, чтобы передать его в работу и сохранить в личном деле;
  • Хочется сразу распечатать заявление или сохранить его в PDF для отправки работодателю;

Что проверить перед сохранением

  • Проверьте полные ФИО сотрудника и адресата заявления.
  • Укажите должность сотрудника и организацию без сокращений и путаницы в наименованиях.
  • Сверьте даты начала и окончания отпуска, чтобы они совпадали с согласованным периодом.
  • Передайте заявление так, чтобы осталось подтверждение подачи в кадровую службу или работодателю.
  • Если отпуск идет по графику или делится на части, заранее проверьте внутренний порядок оформления.

Если отпуск переносится, делится на части, совпадает с больничным или включает нестандартные кадровые условия, базовый шаблон лучше сверить с внутренними правилами работодателя.

О документе

Заявление на отпуск нужно, чтобы сотрудник письменно попросил работодателя предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск на конкретный период. Это базовый кадровый документ, который обычно подается до начала отдыха и помогает зафиксировать согласованные даты.

Даже короткое заявление полезно оформлять аккуратно: с адресатом, данными сотрудника, должностью и точным интервалом отпуска. Так кадровой службе проще принять документ без лишних уточнений, а у сотрудника остается понятный бумажный след.

Как использовать

  1. Заполните данные работодателя, адресата и сотрудника.
  2. Укажите должность и даты начала и окончания отпуска.
  3. Проверьте текст документа и убедитесь, что период отпуска указан без ошибок.
  4. Распечатайте заявление или сохраните его в PDF.
  5. Передайте заявление работодателю и сохраните подтверждение подачи.

Частые вопросы

Подходит ли шаблон для ежегодного оплачиваемого отпуска?

Да. Этот шаблон рассчитан именно на базовый сценарий ежегодного оплачиваемого отпуска, когда сотруднику нужно быстро подать короткое заявление с датами начала и окончания отдыха.

Можно ли сразу сохранить заявление на отпуск как PDF?

Да. После заполнения обязательных полей документ можно открыть в печати и сохранить как чистый PDF без лишних интерфейсных блоков.

Нужно ли указывать причину отпуска?

Для ежегодного оплачиваемого отпуска обычно достаточно просьбы предоставить отпуск на определенный период. Дополнительные пояснения нужны только в специфических внутренних сценариях работодателя.

Что делать, если отпуск делится на части?

Базовый шаблон подойдет и для такого сценария, если вы укажете конкретный отрезок отпуска. Но если у работодателя есть отдельные правила или требуется привязка к графику отпусков, их стоит сверить отдельно.

Разобраться в вопросе

Если нужен не только шаблон, но и более широкий маршрут по теме, начните с одной из этих страниц.

Тема

Отпуск и кадровые документы

Маршрут по отпуску: заявление, приказ, выплата и срок перечисления денег.

Гайд

Как связать расчёт отпускных с заявлением и приказом

Помогает собрать в один порядок сумму отпускных, заявление сотрудника и приказ.

Связанные документы

Здесь собраны шаблоны, которые часто нужны вместе с этим документом или сразу после него.

Заявление о приеме на работу

Соседний кадровый шаблон для другой стадии оформления трудовых отношений, если рядом нужен стартовый документ о трудоустройстве.

Заявление на отпуск без сохранения зарплаты

Смежный кадровый шаблон, если нужен не ежегодный оплачиваемый отпуск, а отпуск за свой счет на конкретный период.

Заявление на увольнение

Смежный кадровый шаблон для другого рабочего сценария, когда сотруднику нужно не отпуск, а корректно оформить уход по собственному желанию.

Доверенность на представление интересов

Смежный шаблон на случай, если вместе с рабочими документами нужно поручить представителю подачу заявлений или получение бумаг.

Приказ на отпуск

Кадровый приказ о предоставлении отпуска с датами, видом отпуска, основанием и сроком ознакомления.

Заявление о переводе на другую должность

Кадровое заявление для перевода сотрудника на другую должность с новой ролью и датой начала работы.

Часто скачивают вместе

Заявление о приеме на работу Заявление на отпуск без сохранения зарплаты Заявление о переводе на другую должность
Сервис предоставлен dogovorforma.ru • Соглашение • Политика конфиденциальности