dogovorforma
Кадровые заявления

Заявление на отгул

Практичный шаблон для короткого отсутствия на работе по согласованию с работодателем: один день, даты, причина и понятная печатная форма.

  • Подходит для России
  • Ваши данные остаются на вашем устройстве и не передаются на сервер.
  • Печать, PDF и DOCX в один клик

Заполните заявление на отгул

Укажите работодателя, сотрудника, должность, дату отсутствия и основание. Текст сразу обновится, а готовый документ можно распечатать или сохранить в PDF или DOCX.

Оформить в MAX
Заполните поля Текст документа обновляется сразу, поэтому результат можно быстро сверить до печати и PDF.
Данные остаются на вашем устройстве
Документ создается прямо в вашем браузере.Мы не сохраняем введенную информацию.

Как выглядит готовое заявление

Предпросмотр показывает короткое деловое заявление с адресатом, датой отгула, основанием и подписью сотрудника.

Актуализация шаблона: 1 апреля 2026 г.

Вы можете кликнуть на любой текст в предпросмотре ниже и отредактировать его вручную.
Оформить в MAX
Редактирование абзаца

Внесите изменения ниже. Переменные (подсвечены голубым) лучше не удалять.

Поставьте подпись

Нарисуйте подпись пальцем или мышкой внутри рамки.

Следующие шаги

Что сделать дальше

Полезно после оформления документа

Трудовая инспекция

Защита трудовых прав, проверка работодателя, подача жалобы.

Подать обращение →
Портал Госуслуг

Подача заявлений, оплата госпошлин и получение услуг онлайн.

Перейти на Госуслуги →

Когда подходит шаблон

  • Нужно оформить один день отсутствия на работе по согласованию с работодателем;
  • Важно заранее указать дату отгула и основание для отсутствия;
  • Хочется получить короткое деловое заявление без лишней теории;

Что проверить перед сохранением

  • Проверьте ФИО сотрудника, должность и наименование работодателя.
  • Укажите точную дату или даты отгула.
  • Добавьте основание для отсутствия и при необходимости уточните, как будет отработано время.
  • Сверьте, не требуется ли отдельное согласование с руководителем или кадровой службой.

Если отгул связан с переработкой, донорским днем, семейными обстоятельствами или специальным локальным порядком, текст лучше адаптировать под правила работодателя.

О шаблоне

Заявление на отгул нужно, когда сотрудник просит предоставить короткое отсутствие на работе по согласованию с работодателем. Такой шаблон удобно использовать для одного дня или короткого периода, если в компании требуется письменное обращение.

В тексте важно не перегружать заявление: обычно достаточно указать работодателя, сотрудника, дату отсутствия и краткое основание. Именно короткая форма помогает быстро подготовить документ, распечатать его и передать на согласование.

Обычно пользователю нужен здесь готовый образец заявления, а не общая юридическая справка.

Как использовать документ

  1. Введите наименование работодателя и данные сотрудника.
  2. Укажите должность и дату, на которую нужен отгул.
  3. Добавьте краткое основание отсутствия.
  4. Проверьте текст и при необходимости согласуйте его с руководителем.
  5. Распечатайте заявление или сохраните его в PDF.

Частые вопросы

Когда нужен такой шаблон?

Он нужен, когда сотрудник хочет письменно попросить короткий отгул и компания ожидает официальное заявление.

Нужно ли подробно объяснять причину?

Обычно достаточно краткого и корректного основания. Если у работодателя есть свой порядок, текст лучше подстроить под него.

Можно ли указать один день?

Да. Это один из самых типичных сценариев для заявления на отгул.

Можно ли сохранить заявление в PDF?

Да. После заполнения документ можно сразу распечатать или сохранить в PDF или DOCX прямо со страницы.

Связанные документы

Здесь собраны шаблоны, которые часто нужны вместе с этим документом или сразу после него.

Заявление на отпуск

Соседний кадровый шаблон, если нужен не короткий отгул, а полноценный отпуск.

Заявление на отпуск без сохранения зарплаты

Полезно, если отсутствие на работе оформляется как отпуск за свой счет.

Заявление об изменении условий трудового договора

Смежный кадровый шаблон для более сложных изменений в условиях работы.

Приказ о переводе на другую должность

Кадровый приказ о переводе сотрудника на новую должность с датой перевода, окладом и основанием.

Приказ о приеме на работу

Кадровый приказ для оформления приема сотрудника с датой начала, должностью, окладом и основанием.

Приказ об увольнении

Кадровый приказ для увольнения сотрудника с основанием, датой прекращения работы и окончательным расчетом.

Часто скачивают вместе

Заявление о приеме на работу Заявление на отпуск Заявление на отпуск без сохранения зарплаты
Сервис предоставлен dogovorforma.ru • Соглашение • Политика конфиденциальности